组织大纲和章程有什么效力？港瑞丰会计事务所为你解答：1 根据库克群岛国际公司法规定，公司组织大纲和章程从申报之日起对国际公司及其成员（包括认股权证的持有人）有约束力。2 根据公司组织大纲和章程，国际公司成员应向公司支付的所有金钱应被认为是该是成员向公司所负的债务。
3 不管国际公司章程如何规定，公司成员不应受在其取得成员资格之后公司组织大纲和章程所做变更的约束，只要该变更要求他取得或认购更多股份或者以任何形式增加他对公司股本承担的责任、或者向公司支付更多金钱，除非该成员在此项更改前或更改后书面同意受这次更改的约束。
公司管理制度大纲怎么做？
公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 办公室管理制度 为完善公司的管理机制，建立规范化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
业务管理制度 一、业务文件由业务本人拟稿，由经理审核、签发。 属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。 二、已审核、签发的文件由业务员按不同类别编号后归档。
三、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理；属急件的，应在接件后即时报送。 四、外发的文件经经理审核、签发后在当日下午五时统一安排发送，传真等文件在审核后可立即发送，并由业务本人按不同类别编号后归档。 五、所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 六、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
七、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表格。 八、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 九、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日。工作时间为9:00-12:00 13:30-17:30 18:00-20:30三个时段 四、严格请、销假制度。
员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经理批准，事毕回公司补写请假条。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。 七、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天含（3天）以上，扣发当月基本工资并予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。 九、员工病假期间凭病假证明发给基本工资。
十、经经理批准，决定假日加班工作或值班的每天补助30元； 保密制度 为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。 一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。 二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项：1、公司经营发展决策中的秘密事项； 2、人事决策中的秘密事项；3、专有技术；4、客户信息、合作渠道和重要的合同、单据； 5、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； 6、产品的具体材料成分，特殊制作工艺，产品的生产成本；7、经理确定应当保守的公司其他秘密事项； 三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。 五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持�。
有谁知道article of association 和memorandum of association两者有何区别，适用于成
在英美法国家或地区，公司有两份章程性文件，即Memorandum of Association和Articles of Association，共同简称为M&AA，前者一般译为组织大纲，是公司注册时向政府注册机构提交的公司章程，其内容比较简单，通常只包括公司名称、公司组织形式、公司注册地址、股份数额、股票种类等基本信息，有些国家只需公示这份文件，后者一般译为章程，主要规定公司的治理规则，侧重于公司内部规章。article of association 和memorandum of association的区别：是在建立一个LTD(private limited company）的时候，要签署的2个协议。
memorandom of associaton公司组织大纲articles of association公司章程借鉴宋雷老师的说法：有关Charter、Articles of association、Certificate ofincorporation、Articles of amendment、Memorandum ofassociation和By-laws 的辨析： 上述单词或词组均有公司“章程”的含义。
对于这些术语，美国与英国和加拿大等国的用法有一定差异。如在美国，articles ofassociation（在许多州也称为articles ofincorporation）为公司的“组织大纲”或“公司简章”，一般是指组建公司时向有关政府当局提交的公司简章，其内容简单，通常只包括公司名称、公司存在的时间、经营目的、股份数额、股票种类、董事姓名地址等内容1.。而在公司被批准成立后，公司内部管理等许多具体事项则由by-laws或articlesof amendment 予以规定，故by-laws 和articles ofamendment在美国即等同“公司章程细则”或“公司内部管理规章”2.（注：在英国或加拿大等，articles ofamendment 指“更改公司体制之规章”3.）。尽管by-laws或articles of amendment也是按州法规定制定，但它们却是另外的独立的文件。
在英国及加拿大等，articles of association 则是指含公司章程细则或内部管理规则4.；而memorandum ofassociation则等同组建公司时向有关部门提交的公司简章5.。certificate ofincorporation在美国有些州也用作指公司章程，但其多用于不发行股票的公益公司或互济公司6.。charter（也称为corporatecharter）也可用作指章程，它和articles ofassociation的区别在于它是指经君主或立法机关特许成立（未作为公司登记注册）的公司的章程，如英国原先的“东印度公司”（EastIndian Company）的章程等7.。
相比之下，我国的一般公司的章程是将公司组织大纲或简章和章程细则（或内部管理规章）合并组成的一个文件，统称为“公司章程”，因而，中国意义上的“公司章程”实际上等同于articlesof association加上by-laws。故笔者认为，按美式英语，我国公司的“公司章程”的准确翻译应为：Articles ofAssociation & By-laws；按英式英语，其应为：Memorandum ofAssociation & Articles of Association。
大纲是什么意思?
是一种概括地叙述纲目、要点的公文。提纲，是一种概括地叙述纲目、要点的公文。
它不把全文的所有内容写出来，只把那些主要内容，提纲挈领式地写出来。
提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。因为有些情况、材料很繁杂，又很具体，而且本人对它也特别熟悉，这些具体材料都装在脑海里，用不着一一写出来，只需把纲目列出，就可把有关材料串联起来。比喻抓住大的或主要的内容。
您好，我想在泰国那边注册贸易公司，请问资金，场地，身份那些都需要什么条件？感谢
依据泰国法律，私人有限公司基本上类似于我们通常意义上所谓的“公司”。它由公司组织大纲（或称 “MOA”）和¬公司章程（或称 “AOA”）组成。
设立此类公司必须在商务部注册一般来说，除非该公司在泰国投资促进委员会（BOI）计划下注册，否则外国人最多只能拥有泰国有限公司 49% 的股本。
备注：为了吸引外国投资和公司在泰国成立，泰国政府允许根据 BOI 申请的公司获得 100% 的外国所有权和其他税收优惠。只有在以下行业开展特定业务活动的公司才能申请 BOI 推广：农业及农产品采矿、陶瓷和基本金属照明金属制品、机械和运输设备电子工业及电器化学品、纸张和塑料服务和公用事业技术与创新发展公司须至少在特定行业执行 BOI 列出的符合条件的活动之一。一般来说，泰国 BOI 公司的最低资本要求为 100 万泰铢。I如果一家泰国公司不符合 BOI 的条件，则它不能是外商独资企业。
虽然泰国公司的董事没有国籍要求，但至少 51% 的公司股份须由泰国股东拥有。注册泰国私人有限公司：要在泰国成立私人有限公司，须至少有 3 名股东和 1 名董事。董事可以是任何国籍或居住地。
但是，公司的外国股东最多只能持有公司49%的股份。注册所需要的一些资料：有限公司注册申请书有限公司注册证明表格公司章程，附带200泰铢的印花税股东名单股份支付凭证法定会议报告公司目标清单一份公司规定(如有)，附带200泰铢的印花税所有董事的详细信息一张标明总部的地图身份证复印件或每位股东和董事的身份证复印件授权他人代表申请人权利的授权书公司注册地址：如果是使用自己的物业，则需具备物业所有人的户口簿和身份证。如果是租用他人的物业，则需租约原件、物业所有人的户口簿和身份证。
公司所在地的道路位置图一份。注册资本一般来说，对公司的注册资本没有最低要求，但至少要有3股股份，且每股价值至少5泰铢。然而，实践中劳工部就业司的¬政策要求，如果公司要雇用外国人，其注册资本至少要达到200万泰铢，而且要全额实缴，才能为一名外籍雇员申请工作许可。
而且，为了获得为期1年的外国人商务签证，每雇佣一个外国雇员就必须¬至少雇用4名泰国人。税务方面在泰国，一家有限责任公司的税务义务如下：– 公司所得税，税率为¬在泰国开展的活动或与之相关的净收入的20%（但中小型企业适用较低税率 ）。– 利润转移出泰国的，按《税法典》中规定的税率预扣税款（即10%）。– 如果公司的年收入高于1,800,000泰铢，公司必须在增值税系统注册。
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